Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Arbeiten alle Hand in Hand, kann aus Mittelmäßigkeit Bestleistung entstehen. Es bedarf aber einer Kooperation der Teammitglieder, ähnlich wie beim Mannschaftssport. Die Zeit der Einzelkämpfer:innen ist vorbei.
Die Vorteile von Teamarbeit wie neue Impulse, Wissenstransfer, sowie motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, können sich allerdings schnell verflüchtigen, wenn Spannungen innerhalb des Teams auftreten.
Sind Teammitglieder gestresst und frustriert, nehmen Moral und Leistung ab, Fehlzeiten entstehen und manch ein Teammitglied verlässt das Unternehmen. Der wirtschaftliche Schaden des Unternehmens bleibt nicht aus.
Zur Zufriedenheit aller Beteiligten ist es daher sinnvoll, Strategien zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu erarbeiten und zu installieren, die nicht nur einen angenehmen Arbeitsalltag generieren, sondern auch den unternehmerischen Erfolg unterstützen.
Ein externer Coach ist sinnvoll um mit einer professionellen Distanz und Expertise in bestehende Organisationen einen Blick zu werfen um den blinden Fleck aufzudecken, wo Entwicklungsfelder liegen und wie diese sich ins Positive entwickeln lassen.
Wir haben ein Training entwickelt, was sich an Teamplayer und Teamleader richtet. Es ist kombinierbar, oder einzeln buchbar.
TIPP: Coaching im beruflichen Kontext ist steuerlich absetzbar.
