Bildungszeit ist im Lebensverlauf der Menschen ungleich verteilt. Während Kindheit und Jugend stark von Bildung geprägt sind, wird sie im Erwachsenenalter zu einer knappen Ressource.
Dabei spielt Weiterbildung im Erwachsenenalter eine zentrale Rolle – sowohl für die Gesellschaft als auch für die Arbeitswelt und die persönliche Entwicklung. In einer Zeit rascher technologischer, wirtschaftlicher Veränderung, Leistungsdruck und längerer Lebenserwartung ist es für die Gesellschaft wichtig, dass Menschen lebenslang lernen. So bleibt ein Land wettbewerbsfähig, der soziale Zusammenhalt wird gestärkt und auch der demographische Wandel lässt sich besser bewältigen, wenn ältere Menschen aktiv und qualifiziert bleiben.
Bildungsurlaube schaffen Räume für diesen Dialog. Sie verbinden Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen und machen kulturelle Vielfalt zu einer Ressourcen für persönliches Wachstum und gesellschaftliche Entwicklung. Indem wir voneinander lernen, unterstützen wir uns gegenseitig dabei Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen und tragen so aktiv zu einem starken, solidarischen und zukunftsfähig Europa bei.
Europa lebt von Vielfalt. In der europäischen Union begegnen sich unterschiedliche Sprachen, Traditionen und Denkweisen. Genau darin liegt eine große Chance für die Erwachsenenbildung. Wenn wir als Europäer:innen voneinander lernen, erweitern wir nicht nur unser Wissen, sondern auch unseren Horizont, unsere Toleranz und Innovationsfähigkeit. Der Austausch zwischen den Kulturen fördert neue Perspektiven auf Arbeit, Gesellschaft, Demokratie und Zusammenleben. Wer über den eigenen Tellerrand blickt, entdeckt bewährte Lösungen aus anderen Ländern, entwickelt neue Ideen und stärkt zugleich das Bewusstsein für gemeinsame Werte wie Freiheit, Solidarität und Menschenwürde.
Wir bieten mehrere Bildungsurlaube im europäischen Ausland an, weil unmittelbare Erfahrungen vor Ort sinnvoll sind. Theoretische Inhalte werden durch konkrete Begegnungen, kulturelle Eindrücke und praxisnahe Lernanlässe vertieft und dadurch nachhaltigeres und ganzheitlicheres Lernen ermöglicht.
Weiterbildung wird in Deutschland gezielt gefördert, etwa durch finanzielle Unterstützung, Bildungsfreistellung, oder steuerliche Vorteile. Bildungsurlaub ist Ländersache – das heißt, jedes Bundesland regelt selbst, ob und wie Arbeitnehmende Anspruch darauf haben.
Bildungsurlaub, auch Bildungszeit oder Bildungsfreistellung genannt, bietet Angestellt:innen die Gelegenheit, jährlich bis zu fünf Tage (bei Zusammenlegung von zwei Jahren sogar bis zu zehn Tage) während Ihrer Arbeitszeit an Seminaren zur beruflichen, gesellschaftlichen und politischen Weiterbildung teilzunehmen. Für diese Zeit kann der Arbeitgebende eine bezahlte Freistellung gewähren. Freiwillig kann der Arbeitgebende immer eine Freistellung gewähren, auch in Bayern und Sachsen, wo es keinen rechtlich verankerten Anspruch gibt.
- Ausführliche Informationen zu Thema Bildungsurlaub
Wir bieten Sustainable Leadership und Stressprophylaxe als anerkannten Bildungsurlaub mit zwei unterschiedlichen Schwerpunkten in mehreren Bundesländern an.
Veranstaltungen
„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: Keine Bildung.“
John F. Kennedy