Leitbild
Wir möchten für Bildung begeistern und Wissensinhalte vermitteln – an alle Menschen unter Anerkennung und Wertschätzung jeglicher Vielfalt.
Vision
Eine inklusive Gesellschaft, in der Bildung allen Menschen zugänglich ist und in der Vielfalt als Bereicherung gilt – ein Ort, an dem Wissen als Schlüssel zu persönlicher Entfaltung und gesellschaftlichem Fortschritt verstanden wird.
Mission
Wir begeistern Menschen für Bildung, indem wir hochwertige und zugängliche Wissensinhalte vermitteln. Unser Ansatz schafft Lernumgebungen, die Offenheit, Innovation und partizipatives Lernen fördern – stets unter der Prämisse, dass jeder Mensch, ungeachtet seiner Herkunft oder Lebenssituation, wertgeschätzt wird.
Werte
Vielfalt und Inklusive: Wir schätzen und fördern den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und kultureller Hintergründe
Respekt und Wertschätzung: Jeder Mensch wird als einzigartig und bereichernd anerkannt.
Engagement für Bildung: Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Bildung als lebenslangen Prozess zugänglich und inspirierend zu gestalten.
Innovation und Qualität: Wir streben nach kreativen und hochwertigen Ansätzen, um Wissensinhalte neurowissenschaftlich fundiert, effektiv und zeitgemäß zu vermitteln.
Über uns
Hellwig & Partner hilft Ihnen Ihren Wunsch nach Veränderung als persönliche Chance zu erleben. In 25 Jahren in unserem Spezialgebiet mentale Gesundheit, Dienstleistung, innerbetriebliche Personalentwicklung, Personalführung, Teambuilding und Kommunikation haben wir in einer Vielzahl von Seminaren und Schulungen Erfahrungen gesammelt. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Wege erarbeiten, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Trends frühzeitig zu erkennen, Aktualität in jedem Bereich anzubieten, Ihre Motivation und unsere Erfahrung in fachlich fundierten Trainingssessions zu kombinieren sind unser Angebot an Sie.
Claudia Hellwig
Als Interkontpurserette seit über 20 Jahren erfahren in der Tätigkeit als Führungskraft von Flugzeugbesatzungen bei der Lufthansa Passage. Neben der Bordtätigkeit zunehmende Fokussierung auf Personalentwicklung für Mitarbeiter:innen mit dem Schwerpunkt Dienstleistung, Personalauswahl, sowie Work-Life-Balance. Als Lufthansa Manager Cabin Crew Weiterentwicklung im Bereich Personal- und Teamführung, Karriereentwicklung, sowie Moderation von Mitarbeiter:innenveranstaltungen. Erfahren über viele Jahre in Auswahlverfahren, Bewerbungsgesprächen, Trainingssituationen und der Leitung von Teambuilding Workshops für diverse Unternehmen.
Seit 14 Jahren entwickelt sie als Personal- und Businesstrainer Konzepte und schult Teams zu den Themen Kunden:innenservice, Karriere, Mitarbeiter:innenführung, Teamfindung, Changemanagement, sowie der mentalen Gesundheit und persönlichen Selbstverwirklichung.
Claudia Hellwig konzentriert sich bei ihrer Weiterbildung kontinuierlich auf die Themen persönliche Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz, Kunden:innenservice, innerbetriebliche Personalentwicklung, Personalführung und Teambuilding in Verbindung mit Psychologie zur Förderung der mentalen Stabilität.
- Servicekauffrau im Luftverkehr
- Zertifizierter psychologischer Berater
- Service Leadership Certificate Lufthansa
Claudia Hellwig ist anerkannter Träger für die Durchführung von Bildungsveranstaltungen in mehreren Bundesländern. Sie wird bei ihren Veranstaltungen nach Bedarf von einem Team aus erfolgreichen Berater:innen unterstützt.
Wir möchten als Team Menschen helfen, sich sicher und frei zu fühlen. Daher unterstützen wir das Beratungszentrum am Frauenhof des Frankfurter Vereins. Der Frankfurter Verein unterstützt Frauen, die von Gewalt betroffen oder bedroht sind oder sich in einer sozialen Notlage befinden. Wenn Sie Interesse an der Arbeit der Einrichtung haben, dann schauen Sie auf www.frauenhaus-frankfurt.de oder schreiben an beratung@frauenhaus-frankfurt.de. An die Bank für Sozialwirtschaft IBAN DE14 3702 0500 0007 6040 01 BIC BFSWDE33XXX können Sie gerne Spenden überweisen, die sinnvoll eingesetzt werden.